Работодателю: как подготовить молодого специалиста с опытом

Стажировка
Плюсы

Можно привлечь стажера к дисциплинарной и материальной ответственности. Не возникает вопросов со стороны контролирующих органов. Работник-стажер оформляется по всем правилам, тем самым привлекает квалифицированных специалистов. Работник имеет возможность продолжения трудоустройства на неопределенный срок.

Минусы

Стажеру выплачивается заработная плата не менее 7800 рублей (размер МРОТ выше в некоторых субъектах, в некоторых случаях необходимо учитывать «северные надбавки»). Необходимо предупредить об окончании срока трудового договора заранее, срок стажировки ограничен: не более 6 месяцев.

Практика
Плюсы

Бесплатно (в т.ч. без уплаты страховых взносов за практиканта). Практикант соответствует требуемой узкой специальности. После практики возможно заключение трудового договора.

Минусы

Ограниченный период практики в соответствии с учебным планом. Вывод: у предприятия есть возможность бесплатно протестировать молодого специалиста, но требуется договор с учебным заведением.

Ученичество
Плюсы

Страховые взносы со стипендии платить не нужно. Работник обязан возместить сумму обучения, если он уволится без уважительной причины.

Минусы

Помимо заработной платы (облагаемой страховыми взносами), работнику выплачивается стипендия не ниже 7800 рублей. Распространяются все гарантии трудового законодательства. Условие о возмещении работником затрат на обучение имеет ограниченный срок. С учеником по общему правилу заключен трудовой договор. На предприятии должна быть программа обучения, которая не является работой.

О проекте «Профстажировки»

Проект Общероссийского народного фронта «Профстажировки» помогает студентам и выпускникам подобрать предприятие для прохождения стажировки или практики в любом регионе России. «Профстажировки» фактически создают новый механизм прямого взаимодействия молодых специалистов и предприятий.

Благодаря проекту студенты могут проходить производственную практику непосредственно по специальности и получить дополнительные возможности для трудоустройства сразу после получения диплома. Предприятиям проект позволяет участвовать в подготовке и обучении рабочих кадров или непосредственно подбирать выпускников технических образовательных организаций в любом регионе страны.

«Профстажировки» также являются частью открытой платформы «Россия – страна возможностей» (странавозможностей.рф), созданной по инициативе президента России Владимира Путина с целью наладить работу социальных лифтов.

В рамках проекта «Профстажировки» ведется работа по созданию всероссийской базы стажировок по всем отраслям и специальностям.

Основу проекта составляет портал профстажировки.рф, созданный на базе SuperJob.ru.

Группы в соц. сетях: вконтакте, facebook.

Контакты дирекции проекта:
+7 (495) 981-56-99

Команда проекта

Семин Илья Николаевич
Координатор проекта ОНФ «Профстажировки»
Духанина Любовь Николаевна
Член Центрального штаба ОНФ, депутат Государственной Думы РФ
Габестро Сергей Владиленович
Эксперт ОНФ, сооснователь портала Superjob, председатель Общественного совета при Минвостокразвития России
Глазкова Александра Сергеевна
Вице-президент по HR, PR и корпоративному маркетингу биотехнологической компании BIOCAD