Работодатели получат рекомендации по организации дистанционных практик и стажировок победителей

08.06.2020
Опыт первой волны конкурса показал, что в условиях борьбы с распространением инфекции многие работодатели эффективно работали с победителями второй волны конкурса в дистанционном формате.
Команда проекта «Профстажировки 2.0» разработала для партнеров-работодателей методические рекомендации по организации дистанционных практик и стажировок для победителей проекта. Они будут полезны не только в условиях государственных и корпоративных ограничительных мер, но и для организации работы с победителями из других регионов.
Партнер-работодатель самостоятельно определяет удобный формат работы с победителями, которым может быть предоставлена возможность пройти практику или стажировку в дистанционном формате. К ним относятся дистанционная практика, рабочая стажировка или обучающая стажировка.
Дистанционная практика
Дистанционная практика проходит по учебному плану и графику образовательного учреждения. Срок и порядок ее прохождения согласовываются ответственным лицом партнера-работодателя и студентом путем переписки в чате на сайте профстажировки.рф, по электронной почте или по телефону.
Для оформления дистанционной практики необходимы:
- Договор с образовательным учреждением студента.
- Программа (календарно-тематический план) практики.
- Отчет о прохождении практики.
- Отзыв-характеристика о результатах прохождения практики.
Порядок дистанционного взаимодействия:
1. Студент направляет ответственному лицу партнера-работодателя шаблон договора о прохождении практики с образовательным учреждением и проект программы практики.
2. Директор партнера-работодателя подписывает договор о прохождении практики, утверждает ее программу и назначает руководителя практики. Оригиналы документов направляются на почтовый адрес образовательного учреждения, либо передаются студенту лично в руки при изменении режима ограничений.
3. Руководитель практики определяет каналы рабочей связи со студентом: электронная почта, группа в мессенджерах и т.д.
4. Студент выполняет задание, отправляет отчет о выполнении конкретных пунктов по установленному каналу связи.
5. Руководитель практики отслеживает выполнение программы практики по сообщениям студента.
6. По окончании практики директор партнера-работодателя подписывает отчет и отзыв-характеристику о результатах ее прохождения. Оригиналы документов направляются на почтовый адрес образовательного учреждения или передаются студенту лично в руки при изменении режима ограничений.
Дистанционная рабочая стажировка
Дистанционная рабочая стажировка – этап подготовки молодого специалиста для определения возможности зачисления в штат.
Для ее оформления необходим срочный трудовой договор об удаленной работе.
Порядок взаимодействия при его заключении:
1. Если организация работает в стандартном режиме, оформление производится в офисе по общим правилам, содержащимся в ст. 68 ТК РФ с соблюдением мер профилактики COVID-19.
2. Если организация работает в режиме ограничений:
- Студент направляет в ее кадровую службу сканы или фотографии документов, необходимых для трудоустройства.
- Кадровая служба направляет шаблон срочного трудового договора, знакомит студента с локальными нормативными актами работодателя путем направления документов на электронную почту.
- Студент распечатывает и подписывает срочный трудовой договор. Оригиналы документов направляются на почтовый адрес организации или передаются студенту лично в руки при изменении режима ограничений.
Работодатель самостоятельно определяет период действия срочного трудового договора и обязанности стажера. Стажер получает заработную плату, ее объем определяется срочным трудовым договором об удаленной работе.
Дистанционная обучающая стажировка
В рамках дистанционных обучающих стажировок работодатели предлагают победителям принять участие в ознакомительных и (или) обучающих программах, которые помогут им погрузиться в будущую профессию и дополнить свое образование практическими и актуальными знаниями.
Дистанционные обучающие стажировки могут проводиться в формате вебинаров, онлайн-тренингов, виртуальных экскурсий.
Команда проекта «Профстажировки 2.0» готова ответить на все вопросы по организации дистанционных практик и стажировок.