Руководитель проекта «Профстажировки 2.0» презентовал «Стандарт наставничества»

15.09.2021

В Воронеже на предприятии «Воронежсельмаш» руководитель проекта «Профстажировки 2.0» Илья Семин и руководитель «Молодежки ОНФ» Игорь Кастюкевич презентовали «Стандарт наставничества». Его внедрение позволит повысить производительность труда на предприятиях любого направления деятельности и масштаба, а также эффективно провести адаптацию новых сотрудников. «Профстажировки 2.0» – совместный проект платформы «Россия – страна возможностей» и Общероссийского народного фронта.

Основная цель наставничества – упорядочивание процесса развития профессиональных компетенций сотрудников, развитие способности самостоятельно и качественно выполнять возложенные на сотрудника задачи в рамках функционала занимаемой должности.

«Наставничество – это социальный лифт, который помогает выпускникам, молодым специалистам быстрее адаптироваться на первом месте работы, получать необходимые навыки, строить карьеру и повышать свой доход. Наставничество помогает в любой сфере, будь то промышленное производство или малое и среднее предпринимательство», – отметил руководитель проекта «Профстажировки 2.0» Илья Семин.

«Стандарт наставничества» состоит из 6 разделов, в которых содержатся разные виды наставничества, инструменты мотивации и даже примеры и образцы анкет, заявлений и приказов, которые можно брать за основу при внедрении системы.

«Молодежь сегодня остро нуждается в наставниках. Не менторах или контролерах, а именно в наставниках. В людях, способных направить, скорректировать и дать те уникальные знания и опыт, которые ни в одной книге не прочитаешь. Убежден, что многие предприятия Воронежа и Воронежской области могут и должны стать площадкой для реализации программ наставничества. Ведь кто, как не профессионалы трудовых коллективов, способны вырастить смену, дать правильные ориентиры и «заразить» пацанов настоящим производством. А стандарт поможет предприятиям с внедрением или усовершенствованием систем наставничества, экономя при этом затраты на разработку и способствуя повышению производительности труда», – сказал член центрального штаба ОНФ, руководитель «Молодежки ОНФ» Игорь Кастюкевич.

Федеральную инициативу на предприятии ООО «Воронежсельмаш» начнут внедрять в ближайшее время.

«Очень приятно, что именно наше предприятие стало площадкой для презентации «Стандарта наставничества». У нас молодой коллектив, средний возраст сотрудников – 35 лет. Мы с удовольствием участвуем во многих проектах и программах по повышению эффективности, которые работают на федеральном уровне, чтобы идти в ногу со временем и развивать наш завод. Данный стандарт начнем тестировать и внедрять уже буквально с завтрашнего дня и дадим обратную связь. Возможно, поделимся предложениями, исходя из нашего опыта», – рассказал директор ООО «Воронежсельмаш» Роман Карпенко.

«Стандарт наставничества» интересен и Торгово-промышленной палате Воронежской области. Как отметил вице-президент ТПП региона Вячеслав Шамарин, наставничество напрямую связано с корпоративной культурой. Чем крупнее предприятие, тем больше времени и усилий потребуется для внедрения любых изменений. Но есть важные аспекты, которые влияют на эффективность внедрения системы. Все они нашли отражения в стандарте наставничества.

«Заинтересованность в данных преобразованиях, грамотная система мотивации, психология наставничества и взаимный обмен опытом разновозрастных сотрудников: не только старшие и более опытные сотрудники могут «обучать» молодых специалистов, но и молодежь – представителей старшего поколения, там, где речь идет о высокотехнологичном оборудовании или автоматизированных производствах», – отметил вице-президент Торгово–промышленной палаты Воронежской области Вячеслав Шамарин.

Воронежская область стала первым регионом, где презентовали федеральный «Стандарт наставничества». Далее документ планируют представить в ряде других регионов нашей страны, где сконцентрированы производственные предприятия. Воронежские предприятия дадут обратную связь по документу, чтобы его можно было доработать с учетом региональных специфик. В полном объёме «Стандарт наставничества» размещен на сайте центра мониторинга развития промышленности http://cmrp.ru/projects/view/standart-nastavnicestva


Возврат к списку